​申博sunbet召开2024—2025学年第二学期

第五次员工心理健康分析研判会

    为全面掌握员工的心理健康状况，提升公司心理危机预防与干预的能力，切实做好员工心理健康教育工作。2025年6月22日，​申博sunbet在仙女湖校区A栋103会议室召开2024—2025学年第二学期第五次员工心理健康分析研判会。本次会议由党总支书记范向红主持，党总支副书记李思以及全体辅导员参加。

    会议伊始，范向红强调，心理健康教育关乎员工生命底线，必须切实增强责任意识，压实责任链条。各班辅导员应高度重视员工心理健康问题，通过及时有效的干预和支持，帮助员工缓解心理压力，解决心理问题，提升心理调适能力，促进员工心理健康发展。

    随后，范向红对辅导员们提出了三点具体工作要求：一是要高度重视，充分认识到员工心理健康工作的重要性和紧迫性，将其作为员工工作的重中之重，不轻视、不敷衍，切实将员工心理健康放在心上，落实到行动中。二是要认真负责，对待员工心理健康问题要严谨细致，扎实做好日常排查、谈心谈话、信息记录等工作，确保及时发现问题、准确掌握情况，为后续工作提供可靠依据。三是要积极主动，主动关注员工心理动态，定期深入员工群体，及时发现并预防潜在的心理健康问题，而不是被动等待员工寻求帮助。

    本次心理健康研判会的召开，不仅为公司后续心理健康教育工作奠定了坚实基础，还明确了公司员工心理健康的整体态势和重点问题。未来，公司将进一步完善心理辅导服务体系，建立健全心理健康工作长效机制，确保心理健康工作持续、稳定、高效地开展。

编辑：游细辉

一审：李  思

二审：范向红

终审：史洪松